Аннотация:

Более трети наших граждан ходят на свою работу как на каторгу, пишет газета «Новые Известия». С началом экономического кризиса ряды «каторжан» заняли представители творческих профессий и невостребованные юристы и финансисты. Кризис поставил перед выбором: небольшие заработки в прежней сфере деятельности или переход в новую, менее интересную, но более денежную или хотя бы стабильную. Отмечается, что количество резюме в таких сферах, как юриспруденция, финансы и издательская деятельность в 5–10 раз превышает число вакансий, при этом есть вакансии на работы, представители которых по удовлетворенности заняли последние места: продавцы, автомеханики, почтальоны, бармены и грузчики.

Вопросы:

Можно ли говорить о том, что за последний год число неудовлетворенных своей трудовой деятельностью возросло? Какие дальнейшие тенденции Вы прогнозируете?

Проблемы какого рода может создать, на Ваш взгляд, смена любимой, но низко оплачиваемой работы? Что можно посоветовать тем, кто не в полной мере доволен своей работой?
Представители каких профессий сегодня наиболее комфортно себя чувствуют, на Ваш взгляд? Почему?

Комментарий:

http://www.kommentarii.ru/comment/15385/2279

В обществе всегда существует определенный процент работников неудовлетворенных своей трудовой деятельностью. По моим оценкам они составляют около 20%.

В принципе, неудовлетворенность своей деятельностью, собой, миром, в котором мы живем – обычное и нормальное состояние всех тех, кто не стоит на месте, чего-то ищет и достигает своих целей.

Кризис, без сомнения, значительно сократил возможности людей выбирать варианты приложения своих трудовых навыков. Это, конечно, вызывает увеличение числа тех, кто неудовлетворен тем, чем приходится заниматься. По моим, субъективным оценкам, сейчас процент тех, кто неудовлетворен своей трудовой деятельностью, составляет 50-60%. По мере расширения масштабов кризиса процент таких людей будет возрастать.

По мере возрастания масштабов неудовлетворенности, будет увеличиваться интенсивность и широта поисковой активности граждан. Люди будут искать и находить варианты деятельности, которая их больше устраивает, и в плане заработка, и в плане удовлетворения других своих актуальных потребностей. Кризис тем и хорош, что заставляет нас искать и находить альтернативы тому, чем мы занимались прежде - раз уж это становится менее востребованным.

На Востоке есть понятия Полного и Пустого. Пустая деятельность никогда не будет вызывать удовлетворенности.

Как это не покажется удивительным, но зарплата не является главным и абсолютным критерием удовлетворенности человека своей работой. Деньги важны человеку в первую очередь для того, чтобы он смог расширить возможности реализации своих потребностей. И духовных потребностей в том числе.

Кризис в плане понимания истинных ценностей вообще и своих настоящих, фундаментальных потребностей, в частности, безусловно поможет многим из нас сделать переоценку и найти новые возможности для реализации себя. Кто это сможет сделать – то совершит мощный качественный скачек. На тренинге «Мой любимый кризис» многим участникам удается осуществить такого рода «перезагрузку». После нее и степень неудовлетворенности снижается: на мелочи перестаешь обращать внимание во имя более серьезной цели. Выбрав, поняв, увидев цель, легче терпеть и преодолевать временные трудности.

Учитывая все выше сказанное, будет наивно считать, что степень комфортного самочувствия зависит только от того, насколько серьезно человека коснулся кризис. Главное – понимание того, что то, что ты делаешь важно. Что это – Полное.